Poderá ser terceirizado o SESMT?


Com a aprovação pela Câmara dos Deputados do Projeto de Lei que amplia as terceirizações, muitos profissionais da área de Segurança do Trabalho estão preocupados com a possibilidade de terceirização do SESMT. Confira se o seu emprego corre perigo.

O que é Terceirização?

A Terceirização é uma forma de contratação indireta de pessoal. Ocorre quando uma empresa (chamada de tomadora) contrata outra para prestar serviços a ela, um dos mais comuns é o serviço de vigilância. A empresa contratada utiliza-se da mão-de-obra de seus próprios funcionários para prestar os serviços no estabelecimento da tomadora durante o período do contrato.

A principal característica da terceirização é que não existe vínculo empregatício entre a tomadora e os funcionários da empresa contratada. Para a tomadora, isso é vantajoso, pois a empresa contratada supre suas necessidades internas e torna desnecessária a contratação de pessoal especializado em atividades como limpeza, vigilância e serviços de portaria.

Por outro lado, é ruim para o trabalhador, pois os terceirizados geralmente ganham menos, não contam com planos de carreira, têm menos benefícios (visto que contratados por empresas de pequeno porte) e sofrem mais acidentes de trabalho.

Hoje a terceirização só é permitida nas atividades-meio (serviços internos que não são relacionados com o objeto principal da empresa), porém um projeto de lei em trâmite no Congresso Nacional pretende mudar isso.

Projeto de Lei da Terceirização

Recentemente, foi aprovado pela Câmara dos Deputados o Projeto de Lei 4330/2004, que tramitava na Casa há cerca de 10 anos.

A proposta do projeto é passar a permitir em todo o território nacional a terceirização das atividades-fim, ou seja, contratar uma empresa prestadora de serviços para realizar atividades inerentes ao objetivo principal da empresa.

Dessa forma, por exemplo: uma indústria têxtil poderá terceirizar costureiras, um supermercado poderá terceirizar operadores de caixa e uma rede de restaurantes poderá terceirizar garçons.

O projeto seguiu para discussão no Senado, com a nomenclatura PLC 30/2015. Se aprovado, ainda dependerá da sanção da presidente Dilma Roussef para entrar em vigor. O Governo Federal já se manifestou contra o projeto.

⇒ Leia também: Terceirização e Segurança do Trabalho.

O SESMT poderá ser Terceirizado?

A norma regulamentadora nº 04 do Ministério do Trabalho e Emprego prevê a obrigatoriedade dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT para todas as empresas públicas e privadas e órgãos públicos que possuam em seu quadro de funcionários empregados regidos pela CLT.

O subitem 4.4.2 da norma regulamentadora nº 04 dispõe expressamente que os profissionais integrantes do SESMT devem obrigatoriamente ser empregados da empresa. Por isso, a não ser que futuramente essa norma seja alterada, não é possível a terceirização do SESMT.


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Comentários

  1. Leonir ruppenthal

    bom dia, conforme a matéria acima, diz o SESMT não pode ser terceirizado, quem vai ser o responsável pelo PCMSO, de uma empresa, se o porte dela não contempla, conforme enquadramento um Engenheiro e um Médico ?
    No aguardo.

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  2. Bruno Andreolli

    Bom realmente o SESMT não poderá ser terceirizado, mas vamos avaliar que um empresa que tem 1000 colaboradores fique com apenas 20 ou 30 e o restante seja de varias outras pequenas empresas?
    Logo se extingue a obrigatoriedade de se ter SESMT na empresa logo não existira mais a profissão de Téc.
    NR 4
    4.1 – As empresas privadas e publicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes legislativos e judiciário, que possuam empregados regidos pela CLT – manterão obrigatoriamente SESMT …
    Logo não terá colaboradores suficientes para contemplar o quadro II.

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  3. Marcelo Albuquerque Chaves

    Boa tarde dr,

    em relação ao exposto, o que devo avaliar quando em confronto com os subitens .14 e .15 da nr 4:

    Sindicato ou associação da categoria econômica correspondente ou as próprias empresas interessadas(4.14),e instituição oficial ou instituição privada de interesse público(4.15).

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